导读：管理者应重视挫折与管理的关系，因为挫折是不可避免的，而如何处理挫折则是管理成功的重要因素。1. **正视挫折**：首先，管理者需要正视挫折，而不是逃避。遇到挫折时，要冷静分析原因，找出问题所在，并采取措施解决。同时，鼓励员工从挫折中汲取教训...
![管理者应怎样重视挫折与管理的关系]()
管理者应重视挫折与管理的关系，因为挫折是不可避免的，而如何处理挫折则是管理成功的重要因素。
1. **正视挫折**：
首先，管理者需要正视挫折，而不是逃避。
遇到挫折时，要冷静分析原因，找出问题所在，并采取措施解决。
同时，鼓励员工从挫折中汲取教训，不断提升自己。
2. **寻找机遇**：
其次，管理者要学会在挫折中寻找机遇。
挫折可能是改变现状、实现突破的契机。
敏锐地捕捉这些机遇，并带领团队迎难而上，创造出新的辉煌。
总之，重视挫折与管理的关系就是要学会正视挫折、分析挫折、从挫折中成长，并且善于在挫折中寻找机遇。
这样，才能带领团队在复杂多变的市场环境中不断前行，实现更大的成功！
以上就是极速百科网知识达人为你提供的【管理者应怎样重视挫折与管理的关系】知识问答，希望对你有所帮助。