导读：兼职收入通常被归类为劳务报酬而非工资薪金。这一区分主要基于雇佣关系的稳定性和劳务提供的性质。**工资薪金**：通常指的是企业或机关事业单位按照相关规定支付给员工的基本工资、津贴、奖金、补贴等。这些支付通常与全职工作和存在劳动关系的员工相关。...
![兼职收入属于劳务报酬还是工资]()
兼职收入通常被归类为劳务报酬而非工资薪金。
这一区分主要基于雇佣关系的稳定性和劳务提供的性质。
**工资薪金**：
通常指的是企业或机关事业单位按照相关规定支付给员工的基本工资、津贴、奖金、补贴等。
这些支付通常与全职工作和存在劳动关系的员工相关。
工资薪金是基于长期的雇佣关系，并构成员工的劳动报酬。
**劳务报酬**：
则是指个人因提供劳务、技能、知识等而获得的报酬。
这种报酬并不基于长期的雇佣关系，而是基于具体的劳务提供。
兼职工作通常不具有长期稳定的雇佣关系，而是基于特定项目或任务的完成来支付报酬。
因此，兼职人员提供的是具体的劳务或服务，其收入更符合劳务报酬的定义。
从税法角度来看，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其相关规定，劳务报酬所得与工资、薪金所得在税收上是区别对待的。
这也从法律层面支持了兼职收入应视为劳务报酬的观点。
综上所述，兼职收入应归类为劳务报酬。
不过，也请注意，在某些特殊情况下，如兼职人员与用人单位签订了劳动合同且存在能证明连续工作一定期限（如3个月以上）的完整考勤记录时，其兼职收入可能会按“工资、薪金所得”计税。
但这种情况并不常见，大多数情况下，兼职收入还是被视为劳务报酬。
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