降温费发放范围和标准

2025-08-08 05:57:55 综合百科 万阅读 投稿:本站作者
导读:降温费的发放范围和标准因地区和企业而异,以下是一些具体的说明:### 发放范围一般来说,降温费的发放范围主要包括在高温天气下露天工作的劳动者,以及不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的劳动者。具体范围可能还包括建筑工人、无空调...

降温费发放范围和标准

降温费的发放范围和标准因地区和企业而异,以下是一些具体的说明:### 发放范围一般来说,降温费的发放范围主要包括在高温天气下露天工作的劳动者,以及不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的劳动者。

具体范围可能还包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。

此外,有些地区可能还将其他作业人员或一般工作人员也纳入发放范围。

### 发放标准降温费的发放标准通常由各省、自治区、直辖市根据实际情况制定,并根据社会经济发展状况进行适时调整。

以下是一些具体地区的发放标准示例:* **天津市**:
防暑降温费标准为每月250.7元,发放时间为6月至9月。

此外,高温津贴标准为每天29元,按月发放。

* **浙江省**:
高温作业工人每月补贴为225元,非高温作业工人每月补贴为180元,一般工作人员每月补贴为145元,发放时间为6月至9月。

* **山东省**:
从事室外作业和高温作业人员每人每月300元,其他作业人员每人每月180元,全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。

不过也有说法称,山东室外及高温作业人员每月补贴为150元,非高温作业人员每月补贴为100元,发放时间为6月至10月。

* **广东省、上海市、江苏省**:
高温津贴标准为每月300元。

* **吉林省、辽宁省**:
高温津贴标准为每月200元。

* **北京市**:
室外露天作业每人每月不低于180元,在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。

* **西安市**:
在35℃以上的高温天气,若用人单位未能采取有效措施使工作场所温度降至33℃以下,需向每个员工每日支付不低于25元的高温津贴,发放季节通常从6月初持续至9月底。

需要注意的是,以上标准仅供参考,具体标准可能会因地区、行业、企业等因素而有所不同。

因此,要了解您所在地区的具体降温费发放标准,建议访问当地的相关政府网站或咨询当地的人力资源和社会保障部门。

另外,降温费通常作为劳动报酬的组成部分,用人单位应当按时足额发放,不得以发放实物等方式替代货币支付。

同时,劳动者在高温天气下工作时,用人单位还应当采取必要的防暑降温措施,保障劳动者的身体健康和生命安全。

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